Detalhes, Ficção e Daniel Dantas

Materiais se houver, por exemplo, reduçãeste do capacidade de produção em razão disso, e poderá envolver, logo, tanto este que perdeu quanto o que deixar de ganhar daqui pra frente, exatamente através reduçãeste, conforme seja apurado em perícia judicial.

Quando saí dessa empresa, no PPP não constou exposiçãeste a riscos biológicos, apesar do receptar adicional de insalubridade. Pretendo pleitear esse tempo tais como especial de modo a aposentadoria. Qual o prazo prescricional de modo a solicitar a alteraçãeste desse PPP?

Preciso saber se eu sai de uma empres em Junio 2014, e entrei em 1 jucio trabalhista utilizando eles por diversos motivos, e posivel qual eu possa retirar meu FGTS.

Solteira, ela afirma ainda de modo a a publicaçãeste que ser ex do Neymar prejudica um pouco ESTES seus relacionamentos amorosos. "Às vezes, você quer começar algo sério e aparece uma notícia na mídia qual abala o relacionamento. As pessoas que estão fora acreditam em tudo."

Sou afastado desde 2014 através previdência e por carência de repasse este meu benefício ficou usando 1 valor bem reduzido do de que realmente recebia..

05/11/2016 Olá Carlos. Boa tarde. O reajuste salarial anual da categoria visa repor as perdas verificadas naquele período do um ano, ocorrido entre a data base do ano anterior e o vigente, por nosso motivo, por modo geral, as Convenções ou Dissidios estabelecem que este percentual por reajuste integral será observado somente aos de que contem mais por um ano, contudo, geralmente, estabelecem algum percentual proporcional de modo a os outros empregados admitidos a menos do 1 ano…sugiro olhar a sua Convenção ou Dissidio. abs.

O marido sofreu 1 acidente por trabalho em qual ficou utilizando sequelas no braçeste, cicatriz e segunda a psicóloga, trauma psicológico. Ele já nãeste aguenta trabalhar na empresa, porém tua instabilidade termina em novembro ou dezembro (pois ficou um bom tempo afastado), ele queria pedir demissão, e gostaríamos por saber se ele Pode vir a entrar utilizando uma ação judicial pedindo indenização exatamente se ele se demitir.

Tenho uma dúvida, este inicio é complicado porém acho que é relevante, então vamos lá… Fui consultado por uma empresa de modo a exercer 1 cargo de chefia, e após passar o valor eles acharam alto e disseram qual nãeste precisaria de chefia então, de que a equipe andaria sozinha, e me ofereceram um novo “cargo”, aceitei esta nova funçãeste de analista tfoicnico, usando valor 30% menor em regime por PJ, contudo em menos do 30 dias tive qual assumir este cargo do nosso site chefia, entãeste como já havia mudado por estado fui obrigado a aceitar outra negociaçãeste, qual seria 50% em carteira(CLT) e 50% frio, tudo recebido via banco, ambos registrados como depósitos da empresa, e foram 5 anos Assim sendo, até me despedirem, aonde recebi meus direitos do CLT e 13º e férias do frio… Isso fazem 4 anos qual me demitiram e depois disso minha ele disse situaçãeste financeira desabou, e não faria isso se não estivesse desesperado, então minha pergunta é, já passados nosso quatro anos e pouco, posso entrar com alguma ação? A partir de já lhe agradeço

E outra duvida, se o operador faltar e não trouxer atestado, eles também igualmente similarmente identicamente conjuntamente aplicam suspensão, isento nem mesmo dar advertência portanto.

Similarmente identicamente conjuntamente gostaria do saber como são cobrados os materiais, tais tais como a argila, as tintas do pintura e as queimas.

10/10/2016 Prezado Marcos, excelente tarde e obrigado por sua consulta. É preciso, previamente, avaliar quando se deram estas situações, ou mesmo que, quando ocorreu este primeiro período e quando ocorreu este segundo período. Se o primeiro período aconteceu há mais do 02 anos, vc É possibilitado a até reclamar a anotaçãeste na CTPS, porém quanto ESTES direitos ditos econômicos estes já se prescreveram. Quanto ao segundo período, os em que vc trabalhou por dez meses, vc Têm a possibilidade de, veja ainda, reclamar algum direito de que possua sido desrespeitado.

Nesse caso, vc Têm a possibilidade de tanto ajuizar uma proceder trabalhista para reclamar sua própria carteira do volta, ou outros direitos, até mesmo reparação por estrago moral, bem como abrir Boletim do Ocorrência, comunicando o fato à Delegacia. Abs

27/01/2017 Olá Alessandro. óptima tarde e grato por sua consulta. Em princípio se o seu produção foi dirigido, disciplinado e fiscalizado por algué especialmentem, e vc trabalhou usando rotina, em tempo certo da semana, e não podia mandar ningufoim pelo seu lugar, sim, há 1 provável contrato de emprego a ser discutido, cujos direitos sãeste vários, a partir de a garantia por 13os.

Em princípio trabalhar utilizando habitualidade (constância), pessoalidade (vc nãeste É possibilitado a meter ningufoim de modo a tomar suas tarefas, porque é esperado qual só vc as faça) e subordinação (trabalhar sob as ordens de algufoim, seguindo regras, a ser de alguma fiscalizada e tendo de que prestar contas de suas tarefas) caracteriza relaçãeste de emprego e, pela nossa Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, este de que conta este tempo para o INSS, garantindo Assim sendo os seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos saiba como: 13os salários, fé especialmenterias + 1/3 (se não usufruíDE possível ainda deter qual arrecadar este valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, isento justa causa, a receptar em cima do valor dos depósitos do FGTS, multa equivalente a quarenta% Acerca este saldo, para além do, ainda nesta hipótese do dispensa injustificada, ao aviso pré especialmentevio de que, acaso seja indenizado, vai corresponder a 82 tempo de salários, considerando o tempo que vc possui por vínculo.

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